Trabajadores denuncian abusos por parte de empresa china en Acatzingo

Sigue siendo una tarea pendiente la inversión en seguridad por parte de las empresas mineras de carbón

Difusión Cencos México D.F., 6 de agosto de 2012

Boletín de prensa
Familia Pasta de Conchos / Cereal

• La Organización Familia Pasta de Conchos, el Equipo Nacional de Pastoral Laboral y el Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), nos sumamos al dolor de las familias de los mineros Santiago Chávez Navarro; José Juan Vázquez Velázquez; Marcos Alejandro Morales Silva, Rodolfo Alfredo Macías González; Adolfo Vigil Medina y José Alfredo Zarazúa Torres fallecidos en el siniestro en la Mina VII. Confiamos en la pronta recuperación física y emocional del compañero Jesús Armando Robles.

No habíamos padecido en años, 15 mineros muertos en 15 días en cuatro centros de trabajo (Cloete, Agujita, pozo de Minera El Progreso y Mina VII Saltillito). La inversión en seguridad de parte de las empresas sigue siendo la tarea pendiente. Apenas el pasado 25 de julio dábamos cuenta del siniestro ocurrido en el pozo de carbón de la Compañía Minera El Progreso, SA de CV, en el municipio de Múzquiz, Coahuila, donde murieron siete trabajadores y hoy el dolor y la muerte embargan nuevamente a las familias del carbón y a la región carbonífera. En ambos siniestros, a decir de las empresas responsables, el origen de los eventos está en las bolsas de gas grisú.

Grupo Acerero del Norte (GAN), responsable del siniestro en la Mina VII, Saltillito, afirma en los comunicados emitidos a propósito del siniestro que, “es urgente culminar la liberación económica del gas metano asociado al carbón, de manera que su extracción y aprovechamiento permita elevar sustancialmente la seguridad en los yacimientos de la Región Carbonífera de Coahuila”. Y agrega: “Como se sabe, si bien fue aprobada la reforma legal para el aprovechamiento del gas metano asociado al carbón, por políticas fiscales incongruentes en el proceso de reglamentación se determinó un impuesto al producto que hace económicamente inviable su extracción, siendo el único elemento comprendido en la Ley Minera sujeto a doble tributación. Esa situación de incosteabilidad ha hecho que si bien parte del metano es venteado a la atmósfera con el consiguiente impacto ambiental, en su mayoría el gas permanece en el subsuelo y representa un elemento de alto riesgo que genera constantes accidentes en la explotación de los yacimientos”. En este mismo tenor, se ha expresado el Gobernador del Estado Rubén Moreira.

Ante la indolencia y la negligencia de las empresas implicadas, responsables de la seguridad ante la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, manifestamos:

1. Las empresas extractivas de carbón, están obligadas a cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene, lo que en términos morales y de una ética mínima y elemental significa, que deben invertir en la aplicación de tecnología existente para garantizar la vida de los mineros, por lo que no es aceptable, de ninguna manera y bajo ningún argumento, que se condicione dicha inversión a la obtención de ganancias.

2. El Congreso de la Unión, emitió un Punto de Acuerdo en julio de 2011, en el que entre otros exhortos, solicitó que antes de continuar las gestiones para el aprovechamiento del gas grisú, se emitiera una Norma de Seguridad e Higiene para los trabajadores que harían dichas labores, y solicitó además, que se hiciera una propuesta de inversión de las ganancias del aprovechamiento señalado. Sin embargo, este Punto de Acuerdo no ha sido atendido ni por las empresas interesadas, ni por el Gobierno Federal.

3. Es urgente encontrar alternativas tripartitas –empresas, sindicatos y gobierno- que modifiquen los estímulos individuales llamados “bonos de producción”, en la extracción del carbón dado su alto índice de peligrosidad. La mayoría de los trabajadores de la región carbonífera, perciben un salario diario de 70 a 150 pesos en promedio y completan para sobrevivir con “estos bonos de producción”. En muchos casos en los pocitos de carbón, el 100 por ciento de su ingreso es por producción. Esto significa, incluso para los trabajadores de GAN, trabajar bajo la presión constante de alcanzar los bonos de producción, lo que dicho por ellos mismos, los hace trabajar en situaciones de mayor riesgo.

4. El debilitamiento sindical ahonda la indefensión de los mineros. A los representantes sindicales de la Alianza Minera “no se les permitió el ingreso” a la de la mina, y ellos mismos, los representantes no actuaron en consecuencia. Esto significa, un debilitamiento de la bilateralidad obrero patronal hasta niveles absurdos, lo que repercute en el declive de condiciones laborales dignas y justas.

5. Por el bien de los mineros del carbón, de sus familias y de la región carbonífera, hacemos un llamado a Grupo Acerero del Norte y a la Dirección Federal de Inspección de la STPS, para que hagan públicas las Bitácoras de Barrenación, para saber que efectivamente se están respetando las barreras de protección en los desarrollos, especialmente en el que se siniestró. (Esta información es fundamental, porque la barrenación es el método para “tratar de ubicar la posible presencia de bolsas de gas en l as frentes de trabajo”).

6. En el mismo tenor, hacemos un llamado a la Dirección Federal de Inspección, para que, terminada la Inspección Extraordinaria, las Actas se hagan públicas.

7. Exigimos que las empresas extractivas de carbón, el Gobierno del Estado de Coahuila y los Diputados del PRI, dejen de manipular de una vez por todas la muerte y la vida de los mineros del carbón para favorecer intereses empresariales. Ofenden la memoria de los cientos de trabajadores fallecidos en minas, transporte y plantas de beneficio, ofende a las familias afectadas y nos ofende a la región carbonífera.

¡A Una Voz Rescate Ya!

Organización Familia Pasta de Conchos Equipo Nacional de Pastoral Laboral Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL)

04 de agosto del año 2012. Región Carbonífera del Estado de Coahuila.

Información difundida por el Área de Comunicación y Visibilidad de Cencos

Los mineros de MIMOSA de AHMSA no debieron de haber laborado

 

Difusión Cencos México D.F., 6 de agosto de 2012

Boletín de prensa
Familia Pasta de Conchos / Cereal

La Organización Familia Pasta de Conchos, el Equipo Nacional de Pastoral Laboral y el Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), en atención al dolor de los familiares de los 6 mineros fallecidos, al pesar de los trabajadores sobrevivientes y de la incertidumbre e indignación de la región carbonífera, exigimos una investigación a fondo de las autoridades responsables, basados en los testimonios que registran los medios locales de comunicación, acerca del siniestro en la Mina VII-Saltillito de MIMOSA de Grupo Acerero del Norte, según los cuales, los mineros del turno de tercera pararon las labores de la máquina 1 y advirtieron sobre «pequeñas detonaciones» (se refieren a exhalaciones de gas metano del manto debido a altas concentraciones del mismo), “por las que de hecho le paramos”1.

De comprobarse que esto es así, los responsables de la empresa, mandaron a trabajar al  primer turno, a la máquina 1, a sabiendas de que se habían reportado problemas. Eso es lo que se tiene que investigar y sancionar en caso de negligencias u órdenes dadas al margen de los procedimientos.

De igual manera, debemos esperar con atención el resultado y publicación de la inspección extraordinaria que realiza la STPS.

¡A Una Voz Rescate Ya!

La Organización Familia Pasta de Conchos, Equipo Nacional de Pastoral Laboral, Centro de Reflexión y Acción Laboral
(CEREAL)

1 Desde anoche “olieron” a muerte / 04 de Ago, 2012 / PROGRESO, COAH.- “Anoche estuvimos trabajando anoche en ese tiro, barrenamos y escuchamos pequeñas detonaciones nosotros les llamamos “peditos”, desde esa hora sabíamos que había mal augurio ahí, de hecho le paramos, pero nuestros compañeros de en la mañana no y pues miren, dieron con la bolsa grande”. Lo anterior lo dio a conocer Juan Manuel Carmona Escalante, minero del turno de tercera de la Mina VII de la Esmeralda, y quien al saber de la explosión, de inmediato se traslado para unirse al rescate, pues su padre con el mismo nombre estaba en el mismo turno. “La verdad que cuando llegue y lo vi, sentí un alivio, lo primero que hice fue abrazarlo y darle un beso a mi viejo, luego a entrarle al trabajo, había que rescatar a los compañeros, eso era lo más importante”. Así mismo dijo todos estaban bien, al menos los 200 mineros que lograron salir avante, pero la mayoría de ellos estaban trabajando en el rescate de sus compañeros mineros aún atrapados. “Ellos estaban trabajando en la Máquina 5, el minero continuo, según esto preguné y me dicen que más o menos estaban bajo Roncesvalles, como a unos cinco kilómetros de aquí, ya la llevaban lejos”. Pag 4A La Prensa de Monclova; http://www.prensaescrita.com/adiario.php?codigo=MEX&pagina=http://www.laprensademonclova.com

06 de agosto del 2012. Región Carbonífera de Coahuila

Información difundida por el Área de Comunicación y Visibilidad de Cencos

Lanzan campaña “Tu Trabajo Vale”: Más de un millón de trabajadores sin contrato formal en Chile

miércoles, 13 de junio de 2012

CTC Confederación del Cobre

Según cifras de la Fundación Sol, Chile se encontraría dentro de los países con mayor carga efectiva de trabajo en el mundo, a lo que se agrega el que un 56% de los trabajadores, labora en condiciones de subempleo con signos de precariedad, según definición de la OIT, con más de 1 millón, 100 mil trabajadores sin contrato formal y Chile.

Frente a esta realidad, diversas organizaciones sindicales y sociales, en conjunto con la Fundación Sol, dieron inicio a la campaña Tu Trabajo Vale, que pretende enfrentar con diversos fundamentos la discusión del salario mínimo.

En la oportunidad el director y economista de la Fundación Sol, Marco Kremerman, señaló que en los últimos 20 años la economía chilena ha crecido en promedio 5% al año, “sin embargo nuestro país se encuentra entre las 15 naciones con peor distribución del ingreso en el mundo”, lo que nos lleva a impulsar una campaña a mediano plazo, donde como primera iniciativa se plantearía una discusión sobre el salario mínimo.

La cita contó con presencia de presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas, el presidente de la FECHGabriel Boric, Andrea Riquelme, presidenta de la Confederación Bancaria, Pedro Davis, presidente de la CONUPIA, Carolina Espinoza de la Confederación de Funcionarios de la Salud Municipal, CONFUSAM, entre una cincuentena de dirigentes que adhirieron a la convocatoria.

Cuevas señaló que la precarización es la forma de sustentación de este modelo y por el contrario esta iniciativa buscar hacer un trabajo real, donde la unidad, la acción colectiva y la movilización serán fundamentales.

Consultado sobre las medidas anunciadas por la ministra del trabajo Evelyn Matthei, que introduce alternativas de flexibilidad laboral en el marco de medidas anticrisis inspiradas en la Declaración de Voluntades CPC-CUT, el presidente de la CTC, Cristian Cuevas, señaló que “en enero rechazamos este acuerdo ya que en más de una de sus indicaciones planteaba flexibilización laboral, pactando horas y rebaja salarial ante una situación de crisis, que sabíamos que se transformarían en permanentes”.

Por su parte el presidente de la CONUPIA, Pedro Davis, señaló que el país tiene una deuda con el mundo del trabajo y con la pequeña y mediana empresa que genera el 80% del empleo, no obstante no cuenta con condiciones para desarrollarse, “nosotros dependemos del mercado nacional, nosotros no formamos parte del mundo exportador, por tanto dependemos del mercado interno y ¿quién compone el mercado interno?…los trabajadores”, enfatizó.

“Estamos aquí porque entendemos que el país tiene que entender a los sectores segregados e excluidos del modelo de desarrollo, donde nosotros la MYPIME, somos uno de ellos sin lugar a duda”.

De la misma forma el presidente de la FECH Gabriel Boric, señalo que los estudiantes son los futuros trabajadores de Chile y “somos hijos de familias trabajadoras que hoy día viven en carne propia las inequidades de este modelo que está pensado solo para favorecer a unos pocos, entendiendo también que no podemos reducirnos a comprender la lucha estudiantil como una lucha de carácter sectorial, sino que requerimos una alianza potente de los estudiantes con los trabajadores”.

Según la fundación “el ingreso per cápita autónomo en el 5% de los hogares más ricos es 830 veces mayor que el 5% de los hogares más pobres, lo que obliga a hacer una discusión de fondo sobre el valor del trabajo en Chile”.

En el 2010 el 11.6% del trabajo asalariado era tercerizado, mientras que hoy dicha cifra se eleva a 16,7%, el 56% trabaja en condiciones de subempleo con signos de precariedad, según lo define la OIT, 1.100 mil trabajadores no cuenta con contrato de trabajo formal y Chile se encontraría dentro de los países con mayor carga efectiva de trabajo en el mundo.

Publicado por ARGENPRESS

Denuncian ante PGR desaparición forzada, tortura y amenazas contra miembros del CAT

 

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Dilo Tú

Difusión Cencos México D.F., 4 de junio de 2012

Boletín de prensa
OSC de DH

Se presentó ante la Procuraduría General de la República (PGR) la denuncia por la desaparición forzada y amenazas en contra de los defensores y defensoras de derechos humanos laborales Enrique Morales Montaño y Blanca Velázquez respectivamente, ambos integrantes del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) en Puebla.

El 15 de mayo del presente año José Enrique Morales fue detenido y mantenido en incomunicación por aproximadamente 17 horas en las cuales fue torturado física y psicológicamente simulando su ejecucion en varias ocasiones con una arma de fuego en la cabeza. Mientras estaba desaparecido tambien sufrió amenazas en contra de su familia y las demás integrantes del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) y una hora despues de que fue liberado Blanca Velazquez recibio dos mensajes de texto diciendole que ella era la proxima y que la matarian.

El CAT es una organización no gubernamental fundada en el 2000 cuya misión es contribuir en la defensa y vigencia de los Derechos Humanos de las y los trabajadores. Su labor como defensoras y defensores ha permitido visibilizar las condiciones de precariedad en la que las y los trabajadores realizan diariamente su trabajo en empresas multinacionales ubicadas en el Estado de Puebla.

En diciembre de 2010, desconocidos robaron las oficinas del CAT y dejaron escrita una amenaza en una de las paredes que decía: “No saben con quien se meten”. Desde entonces, integrantes del CAT han sido asaltados físicamente y han recibido mensajes de amenazas de forma electrónica. En respuesta a dichas amenazas y debido al hostigamiento sistemático del que han sido objeto, el Proyecto de Derechos Economicos, Sociales y Culturales, organización de derechos humanos, los ha apoyado en su defensa legal con cuatro denuncias ante la PGR, la Fiscalía Especial para la Atención de Delitos Cometidos Contra la Libertad de Expresión (FEADLE) y la Procuraduría General de Justicia de Puebla (PGJP); las cuales se acumularon en la averiguación previa A-P5033/2010/Norte por el deslinde de las autoridades federales y, hasta la fecha, no se tiene un avance sustantivo. Aunado a lo anterior, se otorgaron medidas cautelares por parte de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Puebla (CEDH), las cuales fueron retiradas un mes antes de los hechos mencionados argumentando que ya no existia el riesgo que justificaba las de por si ineficientes medidas cautelares implementadas por las instancias del gobierno poblano.

La falta de investigacion por los hechos de violencia y hostigamiento en contra de los y las integrantes del Centro de Apoyo al Trabajador desde el 2010 constituyen un patrón de impunidad que perpetua la situación de inseguridad y la ausencia de garantías que el Estado mexicano tiene la obligacion de asegurar a los defensores y defensoras de derechos humanos laborales en el Estado de Puebla y en el pais.

Por tal motivo el CAT el día 31 de mayo de 2012  se ve obligado a cerrar sus oficinas en el estado de Puebla en tanto el gobierno estatal y federal han fallado en proporcionar condiciones de proteccion adecuada para seguir desarrollando su trabajo como defensores de derechos humanos.

Es importante mencionar que actualmente, otras organizaciones de defensa de derechos humanos laborales de Puebla están bajo amenazas y sin garantias para llevar a cabo su labor, entre ellas se encuentran Obreras Insumisas y la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán, asi como los y las trabajadoras que fueron acompañados por el CAT en la defensa de sus derechos a la libertad de asociacion sindical, contratación colectiva y, en general, a una vida digna.

Los abajo firmantes reconocemos el trabajo del centro de Apoyo al Trabajador en sus mas de 10 años de compromiso ininterrumpido por los derechos humanos laborales y exigimos la investigacion pronta y expedita de todos y cada uno de los actos de violencia sufridos desde el 2010 asi como del ultimo acto de desaparicion forzada, tortura y amenazas acaecido el pasado 15 de mayo. De igual forma exigimos la identificacion de los responsables, su sancion y medidas de no repeticion, asi como la sancion a la Comision de derechos humamos del Estado de Puebla por revictimizar a los y las integrantes del Centro de Apoyo al Trabajador por el retiro injustificado e irresponsable de las medidas cautelares.

Organizaciones firmantes:

Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales

Centro de Apoyo al Trabajador

Red Nacional de Organismos Civiles de Derechos Humanos «Todos los Derechos para Todos y Todas»

Centro de DH Miguel Agustín Pro Juárez.

Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Contacto con los medios de comunicación:

ProDESC, (55) 5212-2230, proyectodesc@gmail.com

Informe Cultivar el temor: La vulnerabilidad de los trabajadores agrícolas inmigrantes frente a la violencia y el acoso sexual en EU

 

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Dilo Tú

Difusión Cencos México D.F., 31 de mayo de 2012

Boletín de prensa
Human Rights Watch

Cientos de miles de mujeres y niñas inmigrantes que trabajan en el sector agrícola de Estados Unidos se enfrentan a un alto riesgo de violencia y acoso sexual en su lugar de trabajo debido a que algunas autoridades y empleadores en este país no adoptan medidas para protegerlas adecuadamente, señaló Human Rights Watch en un informe divulgado.

Ve más en la Guía Quién es Quién en la Sociedad Civil Mexicana